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Acompanhamos regulação, jurisprudência e padrões internacionais que afetam organizações e territórios, e transformamos esse acompanhamento em análise para decisões.
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Seu mecanismo de queixas funciona ou só existe? Os 8 critérios da ONU, na prática
Checklist para testar seu mecanismo de queixas pelos 8 critérios do Princípio 31 da ONU, com perguntas de verificação e sinais de alerta práticos.
Por Ronaldo Moysés8 min de leitura -
CSDDD depois do Omnibus: o que muda para fornecedores brasileiros de empresas europeias
CSDDD após o Omnibus I, EUDR a partir de 30/12/2026 e trabalho forçado na UE: o que fornecedores brasileiros podem esperar e como se preparar.
Por Christiana Freitas13 min de leitura -
Interseções nº 1 · Outubro de 2026 · NR-1: o STF suspendeu as sanções, não a obrigação
NR-1 após o STF, calor extremo e planos de contingência, EUDR a 90 dias. Análise e calendário de outubro para empresas no Brasil.
Por Christiana Freitas e Ronaldo Moysés10 min de leitura
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Acompanhamento regulatório
Temas em acompanhamento
- Direitos Humanos e Empresas
Diretiva europeia de devida diligência (CSDDD)
A diretiva foi alterada pelo pacote Omnibus I em 2026 e alcança diretamente as empresas de maior porte, com cumprimento previsto a partir de julho de 2029. Empresas brasileiras tendem a ser afetadas sobretudo como fornecedoras de cadeias europeias.
- Direitos Humanos e Empresas
Política Nacional de Direitos Humanos e Empresas
Acompanhamento da proposta de política elaborada pelo Grupo de Trabalho Interministerial instituído pelo Decreto nº 11.772/2023 e de seus desdobramentos normativos.
- Gestão de Riscos e Desastres
Marco de Sendai e proteção e defesa civil
Governança e redução do risco de desastres à luz do Marco de Sendai 2015–2030 e da Lei nº 12.608/2012, atualizada pela Lei nº 14.750/2023.
- Gestão de Riscos e Desastres
Reparação de desastres na jurisprudência
Temas e tendências em reparação de desastres socioambientais no Brasil: parâmetros de indenização, participação das comunidades e medidas de não repetição.
- Direitos Humanos e Empresas
Convenções 169 e 190 da OIT
Participação de povos indígenas e comunidades tradicionais, distinguindo o diálogo conduzido por empresas da consulta livre, prévia e informada, que cabe ao Estado; e a Convenção 190, sobre violência e assédio, ainda em ratificação no Brasil.
- Direitos Humanos e Empresas
Mecanismos de queixa e não retaliação
Evolução dos mecanismos operacionais de queixa à luz dos critérios de eficácia do Princípio 31 dos Princípios Orientadores da ONU.
Radar Executivo
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- PriorizarUma nota com critério declarado para cada frente.
- Decidir com lastroFato, leitura e dado pendente separados, com checagem independente.
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