Eixo D · Dialogar

Engajamento, Territórios e Campo

Colocar pessoas no centro

Escuta, diálogo territorial e verificação em campo para construir relações legítimas com comunidades e promover condições dignas de trabalho.

Serviços

4 serviços neste eixo

Cada proposta é dimensionada conforme a organização, o território e o momento. Abra um serviço para ver o que inclui e o que é entregue.

Escuta de Territórios e Participação SocialDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e DesastresProcessos participativos e diálogos culturalmente adequados em territórios com povos indígenas, comunidades tradicionais e vizinhanças de operações.
Para quem
Diretorias de relações institucionais, operações, sustentabilidade e meio ambiente, e fundações mantenedoras.
Formato
Programa territorial com etapas de preparação, imersão em campo e retorno às comunidades.

O que inclui

  • Mapeamento de partes interessadas e caracterização socioeconômica do território
  • Metodologia de diálogo transparente, que respeita a Convenção 169 da OIT e distingue o diálogo conduzido pela empresa da consulta que cabe ao Estado
  • Facilitação de assembleias, oficinas e escutas territoriais
  • Sistematização de acordos, expectativas e compromissos mútuos

Entregas

  • Plano de engajamento territorial e protocolos de interação
  • Relatórios de escuta e atas sistematizadas
  • Matriz de compromissos com devolutiva às lideranças locais

Diferencial da Jornadas. Mediação qualificada que transforma conflitos em compromissos verificáveis, acompanhados com as comunidades.

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Rodas de Conversa e Diálogos na OperaçãoDireitos Humanos e EmpresasSessões presenciais de escuta e sensibilização nas instalações de campo, com equipes próprias e terceirizadas, para identificar tensões cedo.
Para quem
Gerências de operações industriais e agrícolas, frentes de obra, recursos humanos e saúde e segurança do trabalho.
Formato
Série de encontros presenciais nos turnos de operação ou módulos periódicos integrados à rotina.

O que inclui

  • Roteiros temáticos na linguagem de cada equipe
  • Facilitação por especialistas em relações interpessoais e direitos no trabalho
  • Coleta confidencial de relatos sobre clima, liderança e condições de trabalho
  • Síntese de alertas para ação preventiva da gerência

Entregas

  • Roteiro de facilitação e dinâmicas de diálogo
  • Relatório de alertas e pontos de atenção, com preservação do anonimato
  • Recomendações para a gestão das equipes

Diferencial da Jornadas. Escuta presencial que ajuda a identificar cedo situações de assédio, insegurança ou discriminação.

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Monitoramento de Campo em Trabalho DecenteDireitos Humanos e EmpresasVerificação técnica em canteiros de obra, alojamentos, frentes de colheita e fornecedores para avaliar a aderência a padrões de trabalho decente (normas da OIT e Normas Regulamentadoras).
Para quem
Diretorias de suprimentos, logística, recursos humanos, riscos operacionais e auditoria interna.
Formato
Missões de campo pontuais ou calendário recorrente de visitas a fornecedores críticos.

O que inclui

  • Inspeção em campo com roteiro baseado em normas de trabalho decente, NR-18 e NR-24
  • Verificação de alojamento, alimentação, transporte e jornada
  • Entrevistas individuais reservadas com trabalhadores terceirizados
  • Identificação de não conformidades críticas e protocolos de correção urgente

Entregas

  • Relatório técnico e fotográfico com classificação de criticidade
  • Matriz de não conformidades com prazos de adequação
  • Guia de boas práticas para a gestão de terceirizados

Diferencial da Jornadas. Profundidade técnica na verificação, com foco nas condições reais de trabalho e na correção das não conformidades.

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Facilitação de Eventos e AçõesDireitos Humanos e EmpresasGestão de Riscos e DesastresCuradoria, mediação e facilitação de fóruns de diálogo social, painéis com partes interessadas e seminários sobre temas complexos.
Para quem
Associações setoriais, diretorias de sustentabilidade e comunicação institucional, e órgãos públicos.
Formato
Contratação por encontro, evento setorial ou ciclo de debates.

O que inclui

  • Alinhamento dos objetivos e do perfil dos participantes
  • Plano metodológico e acordos de convivência para o diálogo
  • Moderação técnica e isenta dos debates
  • Relatoria com conclusões e compromissos

Entregas

  • Desenho metodológico e cronograma do encontro
  • Moderação no evento
  • Documento de síntese com conclusões e próximos passos

Diferencial da Jornadas. Condução técnica que favorece um diálogo seguro e produtivo, mesmo em temas de alta tensão.

Solicitar proposta para Facilitação de Eventos e Ações

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